lun. Juin 24th, 2024

Odeurs désagréables

L’industrie de la beauté a depuis longtemps résolu le problème des odeurs désagréables en créant des déodorants, des parfums et d’autres produits cosmétiques. Mais tout le monde n’a pas encore apprécié ces aménagements – les collègues malodorants continuent d’entrer dans les différents tops des principaux irritants au travail.

Mais il y a un autre côté – l’utilisation excessive de produits cosmétiques. Les femmes sont particulièrement différentes, bien que certains collègues masculins ne soient pas opposés à se verser une bouteille de parfum le matin.

Si les collègues préfèrent également ne pas manger dans la salle à manger, mais directement au bureau, le mélange des arômes en fin de journée peut même entraîner une perte de conscience à court terme.

Bruits forts

Frapper sur la table, donner des coups de pied, jouer de la musique ou une sonnerie terriblement forte – tout cela peut être l’une des raisons de l’insatisfaction de vos propres collègues. Si à chaque mouvement d’une personne ses collègues tremblent ou commencent à bégayer, il est peu probable que l’atmosphère de travail se développe.

Les préférences musicales sont une affaire purement personnelle. Certains aiment les paroles des mecs du Bronx, d’autres raffolent des airs d’opéra. Malheureusement, tout le monde ne comprend pas que la chanson de la jeunesse, qui envoie un refrain à une époque heureuse et insouciante, peut donner à des collègues une envie irrésistible de détruire des meubles et de nuire à autrui.

Mauvaises habitudes

Les mauvaises habitudes sont l’une des principales raisons d’insatisfaction envers les collègues. Si l’alcool au travail est généralement très strict, jusqu’au licenciement, fumer jusqu’à récemment n’était pas du tout considéré comme quelque chose de criminel. L’irritation n’est généralement même pas l’odeur elle-même, mais le mouvement fréquent des collègues vers le fumoir et retour. Rien à faire – la dépendance à la nicotine ne vous permet pas de rester assis trop longtemps.

Conversations constantes

Résoudre des problèmes dans votre vie personnelle, élever un enfant au téléphone, discuter d’autres employés ou des dernières tendances de la mode – tout le monde a au moins une fois voulu mettre des écouteurs plus serrés. Mais alors il y a une chance de devenir vous-même un objet de discussion. Il est très difficile de faire abstraction et de se concentrer sur le travail dans de telles conditions.

Qualités personnelles

Deux positions opposées se dégagent ici, qui peuvent être définies comme la « paresse » et le « dévouement excessif au travail ». Les bourreaux de travail dans l’équipe fatiguent parfois encore plus que les employés irresponsables. Si ces derniers provoquent une irritation avec leur apparence oisive, alors les amateurs de surmenage peuvent devenir l’objet d’une véritable colère. Surtout si ces collègues sont donnés en exemple ou s’ils commencent eux-mêmes à enseigner aux autres comment travailler.

Mais le principal irritant est le travail que vous n’aimez pas. Si l’occupation n’apporte pas de satisfaction et que toutes les 2 minutes vos yeux tombent sur l’horloge, il n’est pas surprenant qu’il semble qu’il n’y ait que des monstres qui grignotent, sentent mauvais, parlent fort et frappent à la table !

Comment gérer les irritations ?

L’accumulation d’émotions négatives peut conduire à un conflit grave, après quoi il est peu probable que travailler dans la même organisation (et parfois vivre dans la même ville) soit possible. Par conséquent, il est conseillé aux psychothérapeutes et aux recruteurs d’indiquer leur position s’il y a des réclamations contre des collègues. Cela doit être fait très correctement et en choisissant soigneusement les mots. Une personne adéquate est susceptible d’aller de l’avant et d’essayer de modifier légèrement son comportement ou son apparence.

Si les demandes n’aident pas et qu’il n’est pas possible de tolérer les lacunes des autres, il est préférable de demander à la direction l’autorisation de déménager dans un autre bureau ou de passer à un autre quart de travail. Un bon leader doit comprendre que les relations interpersonnelles affectent la performance des employés et tentera donc de résoudre la situation. Mais il peut aussi être utile de se regarder de l’extérieur – après tout, vous ennuyez aussi quelqu’un.


Lire aussi:
Régimes détox, nettoyer correctement
Infusion the vert maigrir
Vinaigre de pomme minceur
The pour maigrir pharmacie
Expérience personnelle, comment je me suis débarrassé du syndrome du manager et j’ai appris à laisser le téléphone à la maison sans paniquer
Calecon minceur mixa avis
My perfect body cure minceur
Recette minceur poulet citron
Les fluctuations de la température ambiante provoquent un accident vasculaire cérébral
Voie veineuse
Marche a pied maigrir
Produit pour faire fondre la graisse du ventre
AVC, une urgence médicale
Mincir velo elliptique+resultats
Programme sportif pour perdre 30 kg
Maigrir et mincir
Boisson citron maigrir
Humira a reçu le statut d’orphelin pour le traitement de l’uvéite
Les meilleures recettes végétariennes de saison du monde entier
Creme minceur anaca 3 prix